36884
МЁD | Система мотивации
ПО для мотивации сотрудников отдела продаж и call-центра
Россия, город Санкт-Петербург
Отрасль: Интернет и ИТ
Стадия проекта: Готов прототип или продукт
Дата последнего изменения: 13.03.2019
Россия, город Санкт-Петербург
Отрасль: Интернет и ИТ
Стадия проекта: Готов прототип или продукт
Дата последнего изменения: 13.03.2019
Идея
Увеличиваем производительность сотрудников до ~30%, автоматизируя классические инструменты (рейтинги, KPI, бонусы, менторство и др.)
Текущее состояние
Разработано универсальное ядро, интерфейс разрабатывается персонально под Клиента
Рынок
84 млрд руб - объем рынка в России
17 млрд руб - достижимый объем МЁD
$25 млрд - объем рынка США
$100 млн - капитализация Rypple, крупнейшей компании в нише
$46 млн инвестиций получили суммарно 3 стартапа
17 млрд руб - достижимый объем МЁD
$25 млрд - объем рынка США
$100 млн - капитализация Rypple, крупнейшей компании в нише
$46 млн инвестиций получили суммарно 3 стартапа
Проблема или Возможность
70% сотрудников не вовлечены в свою работу. Производительность труда в сфере продаж в России ниже Европейской почти в 3 раза. Мотивация сотрудников практически не стандартизирована, а отдана линейным менеджерам на произвол.
Решение (Продукт или Услуга)
Мы предлагаем ПО для мотивации сотрудников отдела продаж и call-центра
Конкуренты
Международные: Gameffective, Rypple, Bigdoor, Bunchbal, Youearnedit, CallidusCloud, Momentsnap, Virsera, BI Worldwide.
Российские: Gamificationlab, Masproject, Badgeyou, Work&play, Topfactor.
Все конкуренты допускают 1 из 2 ошибок - либо увлекаются созданием игры, либо добавлением фич. Мы это исправили.
Российские: Gamificationlab, Masproject, Badgeyou, Work&play, Topfactor.
Все конкуренты допускают 1 из 2 ошибок - либо увлекаются созданием игры, либо добавлением фич. Мы это исправили.
Преимущества или дифференциаторы
Компания МЁD является единственным в нише разработчиком IT-решений, ориентированным на рост производительности труда. Внедряя в ручном режиме систему мотивации, увеличили на 31% эффективность сотрудников.
Финансы
События:
4 апреля – первый заказ
1 июня – выход MVP
15 июня –завершение интеграции
10 июля –релиз, массовые продажи
15 августа – расширенная версия
15 сентября – англоязычная версия
1 ноября – MVP для операционистов
Выручка (млн. руб):
Май - 3
Июнь - 7
Июль - 18
Август - 30
Сентябрь - 60
Октябрь - 100
4 апреля – первый заказ
1 июня – выход MVP
15 июня –завершение интеграции
10 июля –релиз, массовые продажи
15 августа – расширенная версия
15 сентября – англоязычная версия
1 ноября – MVP для операционистов
Выручка (млн. руб):
Май - 3
Июнь - 7
Июль - 18
Август - 30
Сентябрь - 60
Октябрь - 100
Бизнес-модель
До 07.2019 пакетное предложение с
кастомным IT-решением.
С 07.2019 переходим на SaaS-модель, где тариф зависит от количества сотрудников и срока. Дополнительно оплачивается интеграция и кастомизация.
С 11.2019 дополняем непрофильными, но органическими каналами: консультации, образовательные курсы, консалтинговые проекты, внутренний маркетплейс подарков, брендированная под клиента продукция, частные разработки, программные расширения, проведение исследований, партнерский программы
кастомным IT-решением.
С 07.2019 переходим на SaaS-модель, где тариф зависит от количества сотрудников и срока. Дополнительно оплачивается интеграция и кастомизация.
С 11.2019 дополняем непрофильными, но органическими каналами: консультации, образовательные курсы, консалтинговые проекты, внутренний маркетплейс подарков, брендированная под клиента продукция, частные разработки, программные расширения, проведение исследований, партнерский программы
Целевое назначение инвестиций
Разработки (70%)
Продвижение (30%)
Продвижение (30%)
Предложение инвестору
Текущая оценка в $1,1 млн. основана на аналогичных сделках в РФ и мире, скорректирована на основе потенциальной доходности и скорости возврата инвестиций. Готовы предоставить дополнительную юридическую защиту и увеличить долю инвестора до возврата тела.
Команда или Руководство
Риски
Выход крупных корпораций в сферу
Прохождение Инкубационных/Акселерационных программ
Акселератор ЦРПП
Фотографии
Презентация
Startup.Network прекращает свою работу в Российской Федерации.
В сложившейся ситуации компания не видит возможности продолжать работу в стране-агрессоре, которая угрожает сегодня как Украине, так и всему миру.
Санкционная политика международной платформы означает:
- Остановку сайта ru.startup.network. Стартапы из РФ больше не смогут размещать свои заявки на поиск инвестиций на нашей платформе.
- Остановку проведение Unicorn Pitches Russia. Это значит, что мы больше не будем проводить Unicorn.Events на территории России и допускать стартапы, которые физически находятся на территории РФ, к нашему всемирному конкурсу. Также в жюри не смогут участвовать VC, которые находятся на территории РФ или не выступают против вторжения России на Украину.
- Остановку приема денег из Российской Федерации в наш Синдикатный Фонд.