ОТА

Команда веб-студии ITD Company разработала проект, главная задача которого - объединить работодателя и соискателя на одной площадке и предоставить им возможность оперативно найти друг друга.
Сейчас функционал позволяет закрыть основные потребности работодателя и соискателя, но мы не планируем на этом останавливаться. У нашей команды сформирован план доработки и расширения проекта, для большего удобства и комфорта для наших пользователей, с более расширенным функционалом.

Разработка сайта – Выполнено.
План технического расширения проекта – Выполнено.
Расширение команды проекта – планируется ( в течении 1 месяца после начала финансирования).
Доработка проекта согласно плану – Выполняется ( в течении 4 – 7 месяцев)
Поиск партнёров проекта – В процессе.
Подготовка рекламной стратегии – В процессе (будет утверждена в течении 2 - 3 недель после понимания рекламного бюджета).
Запуск рекламы – Планируется ( Запуск будет после готовой стратегии и начала финансирования).
Открытие предприятия в ДНР и РФ – Планируется, необходимо для подключения системы оплат на территории ЛДНР и РФ(открытие в течении 2 – 3 недель после начала финансирования).
Съемка серии рекламных видео роликов – Потенциально планируется ( в течении 3 недель после начала финансирования).
Разработка финансового плана – Выполнено.
Список рекламной продукции с ценами – Выполняется (зависит от бюджета на рекламу).

Описал выше.

Проблема, которую будет решать сервис - помощь в поиске работы или сотрудника. На территориях ДНР и ЛНР отсутствует адекватный сервис решающий данную проблему. На территории только ДНР по официальной статистике Налоговой, зарегистрировано более 100 000 юр лиц, так же имеются не зарегистрированные организации или организации с других территорий (РФ), ищущие сотрудников. Работодатели и есть наш "Клиент", который будет платить за размещение вакансий в нашем сервисе или социальных сетях. Кадровый голод подталкивает работодателей платить за поиск сотрудников : "Сервисам", "Кадровым агентствам", "Группам в социальных сетях" и т.д. Поэтому мы понимаем что данный сервис будет успешен и будет прибыльным. Поиск сотрудников актуален всегда, поэтому сервис будет актуален постоянно.

Наш сервис и есть решение данной проблемы. Наша задача объединить "Работодателя" и "Соискателя" на одной площадке, для оперативного решения вопроса.

hh.ru / grc.ua – одно и тоже, только делится по странам (РФ/Укр). Стоимость размещения 1 вакансии 1098 руб или 363 грн. Хороший ресурс, но не является конкурентом, так как такая стоимость размещения в нашем регионе на данный момент сильно высокая.
OLX – перестал быть конкурентом, так как он не принимает номера Феникс (местный оператор связи).
Work.ua – не является конкурентом, так как не качественно работает на территории ДНР, технически оплаты нет, скорость модерации низкая или вообще отсутствует. Оплата присутствует, но как это сделать – никто не знает и с пользователем никто не связывается.
Rabotadnr.com – очень слабый и устаревший ресурс, при наличии объема вакансий, сильно нагружен рекламными баннерами и лишней информацией. Не удобен в использовании.
jb.dn.ua – новый сайт, слабый продукт (сайт), как за конкурента принять не можем, но и из вида нельзя упускать.
rabota.today – данный сайт, является по нашему мнению основным конкурентом, так как у них имеются актуальные вакансии и они пополняются. Технически и визуально у данного продукта имеется ряд проблем, за счет которых наш проект будет более интересен как Работодателям, так и Соискателям.

Наш сервис решает те-же задачи, что и конкуренты, только более эффективен. На нашем сайте отсутствует лишняя информация, он не загружен большим количеством рекламы, максимально прост и удобен для пользователя. У нашей команды имеется четкий план по расширению продукта, для более качественного предоставления услуги и большего заработка.
И что важно:
У нас есть стратегия быстрого запуска, благодаря которой нам не придется долго ждать притока пользователей.

Так как это web проект, скопировать можно.
Но у нашего продукта имеются преимущество:
1) Удобный и понятный интерфейс.
2) Понятная система внесения данных, при которой пользователю будет сложно заблудиться.
3) Имеется тех поддержка для пользователя, которая оперативно решит вопрос пользователя.
4) Готовый и понятный план технического расширения проекта для большего удобства пользователя, который будет реализован в кротчайшие сроки, за счет этого сервис будет более конкурентоспособный на рынке.

Источник доходов - Работодатель.
Доход будет идти исходя из пакета услуг, который выберет работодатель. В пакеты будут входить возможность покупки размещения вакансий в разном количестве и на разный срок. Так же размещение в социальных сетях. Все это и формирует источник дохода. На старте проекта, после выгрузки платной версии, стоимость размещения 1 вакансии будет 100 рублей, далее стоимость будет повышаться. Стоимость 3-х вакансий 270 рублей ( и т.д.).
В течении 1,5 - 2х лет, планируется выйти на прибыль 20 000 000+ рублей/год.

Каналы продаж - Сайт + социальные сети.

Целевое назначение делится на несколько составляющих:
1) Зарплата команды разработчиков.
2) Зарплата команды развивающей проект.
3) Инвестиции на рекламу.
4) Оплата налогов + Офисные расходы.
5) Открытие ООО/ИП.

Долю в компании готовы обсуждать в процессе переговоров. Понимание того, что готовы предложить - имеется.

На наш взгляд, риски могут заключаться в более долгом покрытии рынка (наращивание пользователей).
При медленном выходе на рынок, конкуренты могут быстрее развить свои продукты и мы не выйдем на планируемые результаты.

Программы не проходили.

В конкурсах не участвовали.